- تقویت منابع انسانی با سامانههای دانشبنیان؛
-
ارتقای بهرهوری و تقویت مهارتهای منابع انسانی با محصولات «افتخار مدیران خاورمیانه»
- ۱۶:۰۴ - ۱۴۰۴/۰۴/۰۸
به گزارش روابط عمومی شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان، شرکت دانشبنیان «افتخار مدیران خاورمیانه» از سال ۱۴۰۰ فعالیت خود را در این شهرک با هدف ارائه خدمات تخصصی به شرکتهای دانشبنیان، فناور و خلاق آغاز کرده و تاکنون موفق به تولید و توسعه سه محصول فناورانه در حوزه منابع انسانی، کارآفرینی و آموزش شده است.
سید حامد افتخارزاده، مدیرعامل این شرکت دانشبنیان، با اشاره به رویکرد نوآورانه این مجموعه اظهار کرد: نخستین محصول شرکت، «سامانه هوشمند افتخار تلنت» است که با بهرهگیری از الگوریتمهای هوش مصنوعی، ابزارهای خوداظهاری و آزمونهای مهارتشناسی، به ارزیابی توانمندیهای منابع انسانی میپردازد.
وی افزود: این سامانه بر اساس استانداردهای بینالمللی مشاغل، میزان انطباق افراد با پستهای سازمانی را از نظر ویژگیهای شخصیتی مشخص میکند و مناسبترین مسیر شغلی را به آنها پیشنهاد میدهد.
افتخارزاده ادامه داد: سامانه یاد شده، با تأیید معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاستجمهوری، از دقت بالای ۸۵ درصد برخوردار است و با تکیه بر بانک اطلاعاتی بیش از ۱۲ هزار عنوان شغلی، به کاربران در انتخاب مسیر شغلی مناسب کمک میکند.
مدیرعامل شرکت افتخار مدیران خاورمیانه گفت: محصول دوم این شرکت که با عنوان «سامانه سنجش کارآفرینی» به سفارش صندوق سرمایهگذاری خطرپذیر فولاد مبارکه (MSTID Fund) طراحی و تولید شده، با هدف ارزیابی آمادگی روانشناختی افراد برای ورود به عرصه کارآفرینی توسعه یافته است.
افتخارزاده افزود: این سامانه هوشمند، با تلفیق دادههای فردی کاربران و تحلیل ویژگیهای شخصیتی آنان، به افراد کمک میکند تا با شناخت بهتر از خود، مسیر شغلی و کسبوکار متناسب با تیپ شخصیتی خود را انتخاب کنند. این محصول در فروردینماه سال جاری رونمایی شده و حاصل همکاری مشترک این شرکت با مجموعه MSTID بوده است.
مدیرعامل این شرکت دانشبنیان در ادامه با اشاره به محصول سوم اظهار کرد: سومین محصول که برای توسعه، با همکاری دانشگاه اصفهان در حال اجراست، به حوزه آموزش و ارتقای مهارت کارکنان اختصاص دارد. هدف این طرح، شناسایی نیازهای آموزشی متناسب با ویژگیهای فردی نیروی انسانی و طراحی مسیرهای توسعه مهارت برای افزایش بهرهوری سازمانی است.
افتخارزاده با تأکید بر ظرفیتهای علمی و تخصصی تیم شرکت نیز گفت: این شرکت با بهرهگیری از کارگروههای تخصصی در حوزههای نرمافزار، روانشناسی و مدیریت که متشکل از اعضای هیئت علمی و فارغالتحصیلان نخبه دانشگاهی است، توانسته محصولات فناورانه متعددی را طراحی و به مرحله اجرا درآورد. در نتیجه این فعالیتها، شرکت افتخار مدیران سال گذشته موفق شد به مرحله نهایی هجدهمین جشنواره ملی فنآفرینی شیخ بهایی راه یابد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: این شرکت تاکنون برای ۳۵ نفر بهصورت مستقیم و غیرمستقیم فرصت شغلی ایجاد کرده است و برای ارتقای بهرهوری منابع انسانی در کشور تلاش میکند.
گفتنی است شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان در توسعه همکاریها و شبکهسازی بین دولت، صنعت و دانشگاه در جهت توسعه اقتصادی مبتنی بر دانش و تبدیل علم به ثروت در ایران گام برمیدارد.
تعداد بازدید : ۳۶۹ تاریخ: 1404/04/08
پربازدیدترینها
نظرات کاربران
درحال حاضر کامنتی ثبت نشده است.
اخبار سایت
دشت برخوار به نخستین «دشت فناوری» کشور تبدیل میشود
معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری اصفهان از اجرای طرح ایجاد «دشت فناوری برخوار» با سرمایهگذاری …
اجرای برنامه تخصصی ارتقای توانمندیهای مدیریت مالی شرکتهای فناور با حمایت ویژه شهرک
معاون اقتصادی و سرمایهگذاری شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان از تمدید ثبتنام برنامه تعاملی «ارتقا و تو…